为适应酒店连续生长的需要,完善酒店内部人才培养机制,酒店公司于2018年4月份启动了第五届储蓄人才选拔事情,共有17名酒店家人积极报名加入了此次储蓄人才选拔。此次选拔由笔试、复试、民主测评、拓展培训四个部门组成。在各个环节中,加入选拔的人员积极主动加入,体现突出。此次选拔满足了酒店战略目标和经营生长对人才的需求,为酒店的可连续生长提供了人才资源。
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