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    凭据集团第二季度分析会中的最新要求，经南山总公司领导决定，及时调整了培训计划，即利用“每周传统文化一小时”学习时间，开始集中组织员工学习“稻盛哲学”。7月22日，首次举办培训，综合管理部副经理钟金城作了培训导学，介绍了稻盛和夫的生平故事及稻盛哲学的体系组成。培训中，总公司全员寓目了稻盛和夫的相关视频学习资料。接下来，南山总公司将按计划部署《六项精进》、《经营为什么需要哲学》、《阿米巴经营》等课程的学习。此次启动“稻盛哲学”的培训，将为接下来总公司落实经营单元划分等事情提供理论基础，更将对提高员工心性、拓展企业经营起到深远作用。