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2008年1月21日
，在大厦十楼会议室
，开展了年度文化培训活动。集团本部、科信、昌泰、营销系统全员
，其他子公司中层以上员工加入了培训。王岩董事长从“尊龙官方网站首页文化的简要回顾、价值理念的重大突破、行为文化的结构内容”三个方面
，阐释了2007年度尊龙官方网站首页文化研究与实践结果。总结提炼了尊龙官方网站首页的核心价值观：缔造主顾
；确立了“以客户为中心
，扩大经营、创新管理”的行动规则。通过培训
，员工进一步认识到尊龙官方网站首页文化的精深内涵和重要意义
，振奋了精神
，鼓舞了士气
，为2008年集团的进一步生长打下了坚实基础。